Официальные документы

Владимирский городской Совет народных депутатов

РЕШЕНИЕ

от 21.10.04

№ 228

 

О «Положении о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Владимира»

Рассмотрев представление главы города о «Положении о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Владимира», и в соответствии со ст.35 Трудового Кодекса Российской Федерации, Законом  Владимирской области от 12.11.1999г. № 51-ОЗ «О социальном партнерстве», ст. 11 Устава города Владимира Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить «Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Владимира».

2. Контроль за исполнением данного решения возложить на комитеты по экономической и промышленной политике, имущественному комплексу, развитию предпринимательства и потребительского рынка (Кравцов А.П., Шохин А.С.) и по социальной политике, занятости, делам ветеранов, работе с общественными организациями (Кац Л.И.).

 

 

Глава города		Председатель Совета
А.Рыбаков		М.Малахова

 

 

Приложение

к решению Владимирского городского

Совета народных депутатов

от 21.10.04 №228

 

 

 

Положение

о территориальной трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений

города Владимира

 

 

1. Общие положения

1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) состоит из представителей органов местного самоуправления города Владимира, координационного Совета организаций профсоюзов г. Владимира, Совета работодателей г. Владимира - филиала ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области (далее именуемый - Совет работодателей г. Владимира), которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны). Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства на территории г. Владимира.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Федеральными и областными законами, Указами Президента РФ, Губернатора области и иными нормативно-правовыми актами РФ, Владимирской области, настоящим Положением.

 

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основные цели Комиссии:

- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально- трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;

- предупреждение, смягчение и преодоление негативных явлений и конфликтов, возникающих в социально трудовой сфере;

- участие в выработке общих направлений, улучшающих условия труда, а также социальной защиты граждан с учетом территориальных и отраслевых особенностей городского округа;

- дальнейшее развитие объединений (союзов, ассоциаций и т.п.) работодателей, профсоюзов и иных представительных объединений работников, усиление их роли как социальных партнеров в решении социально-экономических проблем на городском уровне;

- совершенствование организации и функционирования социального партнерства в г. Владимире.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта, обсуждение и заключение трехстороннего соглашения;

- оказание практического и методического содействия при заключении коллективных договоров, городских отраслевых соглашений;

- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке территориальных и отраслевых соглашений;

- организация выполнения и осуществление сторонами взаимного контроля за реализацией городского соглашения;

- участие в подготовке проектов решений Владимирского городского Совета народных депутатов и постановлений главы города, координационного Совета организаций профсоюзов г. Владимира, Совета работодателей г. Владимира, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников;

- оказание практической помощи профсоюзным комитетам, работодателям в организации системы социального партнерства (заключение коллективных договоров) на уровне предприятия (организации), а также в вопросах взаимодействия их с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 

3. Принципы и порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;

- полномочности сторон;

- самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

- паритетности и равноправия сторон.

3.2. Комиссия формируется из равного числа представителей каждой из сторон в количестве 7 человек, уполномоченных постановлением главы города - со стороны администрации города, решением городского Совета народных депутатов - депутатов, решением координационного Совета организаций профсоюзов г. Владимира - со стороны профсоюзов, решением Совета работодателей г. Владимира - со стороны работодателей.

3.3. Утверждение и замена представителей координационного Совета организаций профсоюзов г. Владимира и Совета работодателей г. Владимира в Комиссии производятся в соответствии с решениями указанных объединений, утверждение и замена представителей администрации города - в соответствии с постановлением главы города, депутатов - в соответствии с решением городского Совета.

 

4. Основные права Комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на неё задач имеет право:

- организовывать взаимодействие органов местного самоуправления, координационного Совета организаций профсоюзов г. Владимира и Совета работодателей г. Владимира по разработке и реализации трехстороннего соглашения;

- запрашивать и получать в установленном порядке информацию и другие материалы по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, касающимся интересов сторон и выполнения соглашения;

- осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и отраслевыми комиссиями по регулированию трудовых отношений в пределах своих полномочий;

- вносить в органы и организации, принявшие соответствующее решение, предложения об изменении решений, если они повлекли или могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов);

- направлять членов комиссии в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников, привлекать в случае необходимости специалистов и экспертов;

- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально- экономической политики города;

- обращаться в администрацию города, координационный совет организаций профсоюзов г. Владимира и Совет работодателей г. Владимира и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;

- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей служб и работников администрации города, организаций, входящих в объединение координационного совета организаций профсоюзов г. Владимира, Совета работодателей г. Владимира;

- заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей предприятий, учреждений и организаций города о ходе выполнения территориального соглашения, коллективных договоров (отдельных мероприятий и положений или коллективного договора в целом);

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение территориального соглашения, коллективных договоров;

- выступать с предложениями о принятии нормативных правовых актов, территориальных программ по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений.

4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии, определяет порядок подготовки и заключения территориального соглашения.

 

5. Порядок деятельности Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, Регламентом Комиссии и планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

5.2. Деятельность Комиссии осуществляется координатором Комиссии, руководителями-координаторами сторон.

5.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.

5.4. Срок рассмотрения проекта территориального трехстороннего соглашения и его заключения - 3 месяца с момента начала ведения коллективных переговоров.

 

6. Порядок принятия решения Комиссии

6.1. Порядок принятия решения каждой из сторон определяется Регламентом Комиссии.

6.2. Решения Комиссии принимаются большинством голосов, кроме случая принятия Решения о заключении (изменении) территориального трехстороннего Соглашения, решение по которому принимаются единогласно.

 

7. Координатор Комиссии

7.1. Для координации деятельности Комиссии главой города утверждается координатор Комиссии.

Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

7.2. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

-  подписывает планы работы и решения Комиссии;

- запрашивает и получает информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по дальнейшему совершенствованию практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- информирует областные органы по труду о ходе заключения и выполнения территориального соглашения, коллективных договоров;

- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с представителями сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- регулярно информирует главу города о деятельности Комиссии, Комиссию о деятельности администрации города по решению социально-экономических вопросов, принимаемых мерах по выполнению трехстороннего соглашения;

- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- вносит предложения об участии в заседаниях Коллегии администрации города и городского Совета народных депутатов по социально-экономическим вопросам представителей профсоюзов и объединений работодателей.