Учитывая итоги работы муниципального отряда, созданного в рамках проектов «Организация альтернативной гражданской службы в г. Владимире» и «Создание механизма прохождения альтернативной гражданской службы на муниципальном уровне», реализованных отделом по делам военнослужащих администрации города Владимира и Владимирской областной общественной организацией «Добровольная ассоциация некоммерческих организаций «ДАНКО» в 1999-2001г.г., а также с целью отработки механизма прохождения и финансирования альтернативной гражданской службы гражданами, проживающими в городе Владимире,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Отделу по делам военнослужащих (Голубев К.Г.):

1.1. В рамках проекта «Муниципальный отряд для прохождения альтернативной гражданской службы на социально значимых объектах г.Владимира» сформировать из числа молодых граждан, проживающих в городе Владимире, муниципальный социальный отряд;

1.2. Организовать работу муниципального социального отряда на предприятиях, в учреждениях и организациях социальной сферы города на период с 1 марта по 31 декабря 2002 года.

2. Утвердить Положение о муниципальном социальном отряде согласно приложению.

3. Отделу по делам молодежи (Мизелева Г.С.):

3.1. Организовать договорные рабочие места для организации трудоустройства членов отряда на предприятиях, в учреждениях и организациях социальной сферы на 2002 год;

3.2. Компенсацию заработной платы по организованным рабочим местам осуществить из средств городского бюджета, предусмотренных на квотирование рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи в 2002 году.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Гуськову В.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава администрации

И. В. Шамов

Приложение

к постановлению главы администрации г.Владимира

от ____06.02._2002 г. № _31__

Положение

о муниципальном социальном отряде

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы муниципального социального отряда как вариант альтернативной гражданской службы на муниципальном уровне.

2. Муниципальный социальный отряд (далее МСО) создается с целью отработки механизма прохождения и финансирования альтернативной гражданской службы в социальной сфере по территориальному принципу и оказания социальной поддержки (помощи) нуждающимся гражданам.

3. В своей деятельности МСО руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Владимирской области и г. Владимира.

4. Основными принципами деятельности МСО являются:

- принцип гуманности и милосердия;

- принцип законности и гласности;

- принцип добровольности и оперативности.

5. Основными видами деятельности МСО являются:

- оказание социальных, бытовых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании;

- выполнение подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ при чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях;

- общественно полезная работа в организациях социальной сферы;

- благоустройство территорий, работы в лесном хозяйстве.

2. Комплектование МСО

1. Комплектование отряда осуществляется на добровольной основе. Количество членов МСО не должно превышать 20 человек.

Членом отряда может стать гражданин мужского пола, достигший 16-летнего возраста, имеющий право на отсрочку от призыва на военную службу и желающий заменить военную службу альтернативной гражданской службой; имеющий среднее (полное) общее образование, соответствующую физическую, морально-психологическую подготовку и годный по состоянию здоровья к работе.

2. Гражданин, желающий стать членом МСО, подает заявление в отдел по делам военнослужащих администрации г. Владимира. По направлению отдела по делам военнослужащих он проходит профессиональную диагностику. По итогам принимается решение о заключении с ним контракта (трудового договора) или об отказе в его заключении. Контракт заключается непосредственно работодателем.

3. Работодатель, по представлению отдела по делам военнослужащих и после оформления внутренних приказов о приеме на работу и инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, допускает членов МСО к работе.

4. На членов МСО распространяется трудовое законодательство Российской Федерации, они подлежат социальному страхованию.

5. Члены МСО обеспечиваются специальной одеждой, проездными билетами для проезда в общественном транспорте города, компенсацией за питание за счет привлеченных средств.

6. Привлечением дополнительных средств на нужды МСО занимается отдел по делам военнослужащих.

3. Порядок работы МСО

1. Привлечение МСО к работе осуществляется на договорной основе с организациями – работодателями.

2. Руководство МСО осуществляется отделом по делам военнослужащих администрации г. Владимира.

Заведующий отделом:

1) устанавливает связь с руководителями организаций, где работают члены МСО;

2) утверждает годовой план работы МСО;

3) обеспечивает поиск средств на содержание членов МСО;

4) рассматривает заявления членов отряда по вопросам деятельности МСО;

5) осуществляет контроль за правильностью использования МСО;

6) ведет учет членов МСО;

7) проводит анализ деятельности МСО.

4. Права и обязанности членов МСО

1. Обязанности члена отряда:

1) выполнять задания в соответствии с планом работы МСО;

2) соблюдать условия контракта (трудового договора);

3) являться на общее собрание МСО.

2. Член МСО имеет право:

1) участвовать в общих собраниях МСО;

2) на защиту своих прав и законных интересов;

3) совмещать работу с обучением в образовательных учреждениях не в ущерб работе в МСО;

4) подавать заявления руководителю отряда по вопросам, связанным с работой в МСО.

Опубликовано: 06.02.2002

Возврат к списку